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法律合規(guī)中心訊? 7月16日，集團公司召開2025年上半年法律合規(guī)工作會議，全面總結(jié)上半年法律合規(guī)工作成效，深入分析工作中存在的問題，明確下半年工作方向和重點工作安排。集團公司總法律顧問、首席合規(guī)官馬存寶講話。

會議指出，2025年上半年，公司深化制度體系建設(shè)，健全“合規(guī)審查嵌入業(yè)務(wù)流程”機制，以“制度剛性”筑牢合規(guī)管理根基，聚焦重點領(lǐng)域、重點項目和大額合同，建立“一項目一檔案”動態(tài)臺賬，構(gòu)建“月報監(jiān)測+異常預(yù)警”機制，以“精準防控”守牢合規(guī)風險底線，堅持營造“人人合規(guī)、事事合規(guī)”的文化氛圍，樹立“守法誠信、合規(guī)經(jīng)營、嚴控風險、護航發(fā)展”的合規(guī)理念，全面提升全員合規(guī)意識，依法合規(guī)成為全體干部職工的自覺行為和基本準則。

會議強調(diào)，公司法律合規(guī)工作要以習近平法治思想為指引，全面落實國資委“合規(guī)管理推進年”深化行動的各項要求，牢固樹立“守法誠信、合規(guī)經(jīng)營、嚴控風險、護航發(fā)展”的合規(guī)理念，以攻堅決勝的決心推動下半年合規(guī)管理工作再上新臺階。

會議要求，一要提高政治站位，充分發(fā)揮專業(yè)能力，立足崗位職責，深度融入中心工作。二要提升工作能力和水平，發(fā)揮工作積極性與主動性。三要提升統(tǒng)籌、溝通與協(xié)調(diào)能力，提高運用法治思維解決問題的本領(lǐng)。四要狠抓責任落實，確保工作事項閉環(huán)管理。五要堅持問題導向，“舉一反三”，堵塞制度管理漏洞。六要強化保密意識，增強規(guī)矩意識，做好日常保密工作，重要法律問題做到及時請示匯報。