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人力資源管理中心訊（楊丹）? 日前，公司組織開展新型學徒制電工專項技能提升培訓(xùn)，深入貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于加強技能人才隊伍建設(shè)的工作部署和省委省政府關(guān)于加強重點產(chǎn)業(yè)技能人才供給的工作要求，進一步提升員工職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)資格、技能拓展等方面能力，打造一支素質(zhì)過硬、理論扎實、業(yè)務(wù)精湛的高技能人才隊伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展夯實人才基礎(chǔ)。

新型學徒制是“國家技能提升行動”的核心載體，通過“企校雙師”模式，將理論學習與崗位實操深度融合。此次培訓(xùn)為期8天，來自公司各單位的51名員工在青海省重工業(yè)職業(yè)技術(shù)學校以“理論+實踐”交替方式，聚焦6S管理、電路原理、設(shè)備安裝調(diào)試、故障排查維修及多項實操、排故任務(wù)等內(nèi)容進行有針對性的技能提升培訓(xùn)，實現(xiàn)全體學員在“學中做、做中學”，進一步強化理論與實踐深度融合。同時，公司將考核與評議結(jié)果跟本次培訓(xùn)取證關(guān)聯(lián)掛鉤，考核合格者獲得相應(yīng)級別電工職業(yè)資格證書，實現(xiàn)個人與企業(yè)“雙贏”。

人才是企業(yè)發(fā)展的核心驅(qū)動力，科學有效的培訓(xùn)則是培育人才的關(guān)鍵途徑。為切實提升培訓(xùn)質(zhì)效，達到學有所得、學有所獲、學有所用的目的，培訓(xùn)動員會上要求全體學員提高站位，深刻認識培訓(xùn)的戰(zhàn)略意義，增強學習動力，充實知識儲備，提升促進公司高質(zhì)量發(fā)展的能力。嚴守紀律，確保培訓(xùn)取得實效，要進一步強化作風管理，保證學習的嚴肅性和有效性，確保學習實效。要注重學用結(jié)合，將學習成果轉(zhuǎn)化為推動工作的強大動力。要學以致用，爭當技術(shù)攻堅的先鋒表率，將理論知識與實操技能融會貫通，實現(xiàn)從“工”到“匠”的跨越。

培訓(xùn)期間，課程安排緊鑼密鼓、教學內(nèi)容緊貼實際，全體參訓(xùn)學員嚴格落實深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育要求，嚴格執(zhí)行培訓(xùn)學習各項紀律規(guī)定，自覺維護培訓(xùn)秩序，按照“缺什么補什么、干什么學什么、差什么練什么”原則，通過理論知識+實操技能強化+知識復(fù)盤+交流研討的教學方式，以良好作風、學風推動培訓(xùn)內(nèi)容入腦入心、見行見效。

為進一步檢驗培訓(xùn)學習效果，達到以考促學、學以致用的目的，通過對電機控制線路故障排除、PLC外圍電路測試及故障排除、變頻器多段速及模擬量控制與調(diào)試、10KV高壓操作實訓(xùn)及繼電保護、WinCC觸摸屏控制變頻器運行與調(diào)試、DCS過程控制基礎(chǔ)實操等6個實操模塊考評，公司全體參訓(xùn)學員均通過測評取得結(jié)業(yè)證書。同時在職業(yè)技能等級認定考評中，43名學員成績合格，通過率為84.31%，10名學員獲得“優(yōu)秀學員”稱號。

參訓(xùn)學員紛紛表示，此次培訓(xùn)收獲頗豐，進一步系統(tǒng)掌握了業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識和基本技能，有效提升了履職盡責能力，回到崗位后將主動把學習到的知識和技術(shù)帶給身邊人，運用到實際操作中，切實把學習成果轉(zhuǎn)化為進一步深化改革的能力、推動創(chuàng)新驅(qū)動的本領(lǐng)、引領(lǐng)發(fā)展的實效，為公司高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻。